Naknade troškova i drugih primanja zaposlenih u javnom sektoru u 2024. godini
| VISINA PRAVA | OSNOV ZA ISPLATU | PORESKI TRETMAN |
| I. Naknada troškova za dolazak i odlazak sa rada | ||
| U visini prevozne karte u javnom saobraćaju | član 3. Uredbe; član 26. PKU OSŠ; član 101. PKU ZDR; član 29. PKU KLT; čl. 65. i 101. PKU SZ; član 25. PKU SST; član 47. PKU DO; član 40. PKU PU, član 40. PKU JLS; odnosno prema aktu poslodavca |
Naknada dokumentovanih troškova prevoza za dolazak i odlazak sa rada neoporezivo do 5.398,00 dinara (član 18. stav 1. tačka 1) ZPDG);
Na iznos preko neoporezivog iznosa plaća se porez po stopi od 10%. |
| II. Dnevnice za službeno putovanje u zemlji | ||
| Za državne službenike i nameštenike, izabrana i postavljena lica, za zaposlene u državnim organima, teritorijalnoj autonomiji i lokalnoj samoupravi - 1.000,00 din. | član 9. Uredbe | Ne oporezuje se po jednoj dnevnici do 3.241,00 din. (član 18. stav 1. tačka 2) ZPDG;
Na iznos preko toga plaća se porez po stopi od 10%. |
| Za zaposlene u: osnovnim, srednjim školama i domovima učenika, u zdravstvenim ustanovama, ustanovama kulture, u socijalnoj zaštiti, u ustanovama studentskog standarda, predškolskim ustanovma - 5% prosečne mesečne zarade po zaposlenom u RS prema poslednjem objavljenom podatku - 6.759,75 din. | član 26. PKU OSŠ;
član 101. PKU ZDR; član 29. PKU KLT; član 65. PKU SZ; član 25. PKU SST; član 40. PKU PU |
|
| Za ostale prema opštem aktu poslodavca | ||
| III. Dnevnice za službeno putovanje u inostranstvo | ||
| Za državne službenike i nameštenike - 15 evra na svaka 24 časa provedena u inostranstvu. | član 19. Uredbe | Ne oporezuje se do iznosa propisanog Uredbom o naknadi troškova i otpremnini državnih službenika i nameštenika, a najviše do 50 evra dnevno;
Na iznos preko toga plaća se porez po stopi od 10%. |
| Za zaposlene u javnim službama, pod uslovima, na način i u visini utvrđenoj opštim aktom - primena Uredbe, odnosno 15 evra na svaka 24 časa provedena u inostranstvu.
Za ostale prema opštem aktu (ukoliko nije zaključen PKU za delatnost) |
Prema kolektivnim ugovorima za pojedine delatnosti;
Član 118. stav 1. tačka 3) Zakona o radu |
|
| IV. Naknada troškova smeštaja na službenom putu u zemlji | ||
| Za državne službenike i nameštenike, izabrana i postavljena lica, za zaposlene u državnim organima, u jedinicama lokalne samouprave, zaposlene u socijalnoj zaštiti - u visini priloženog hotelskog računa za prenoćište i doručak, osim za noćenje u hotelu I kategorije ili sa pet zvezdica | član 8. Uredbe; član 65 PKU SZ |
Prema priloženim računima |
| Za zaposlene u: osnovnim, srednjim školama i domovima učenika i zdravstvenim ustanovama, u ustanovama studentskog standarda - u visini priloženog računa osim za noćenje u hotelu lux kategorije | član 26. PKU OSŠ; član 101. PKU ZDR; član 25. PKU SST |
|
| Za ostale prema opštem aktu poslodavca | ||
| V. Naknada troškova smeštaja na službenom putu u inostranstvu | ||
| Za državne službenike i nameštenike, izabrana i postavljena lica, za zaposlene u državnim organima, u jedinicama lokalne samouprave, zaposlene u osnovnim, srednjim školama i domovima učenika, u zdravstvenim ustanovama, u socijalnoj zaštiti, ustanovama studentskog standarda, predškolskim ustanovama - u visini priloženog hotelskog računa za prenoćište i doručak, osim za noćenje u hotelu I kategorije ili sa pet zvezdica | član 19. Uredbe;
član 65. PKU SZ; član 26. PKU OSŠ; član 101. PKU ZDR; član 29. PKU KLT; član 25. PKU SST; član 62. PKU PU |
Prema priloženim računima |
| Za ostale prema opštem aktu poslodavca | ||
| VI. Naknada troškova prevoza na službenom putu u inostranstvu | ||
| Za državne službenike i nameštenike, izabrana i postavljenja lica, za zaposlene u državnim organima, u jedinicama lokalne samouprave, zaposlene u osnovnim, srednjim školama i domovima učenika, u zdravstvenim ustanovama, u socijalnoj zaštiti, ustanovama studentskog standarda - u visini cene iz putničke tarife | član 26. Uredbe;
član 65 PKU SZ; član 26. PKU OSŠ; član 104. PKU ZDR; član 29. PKU KLT; član 25. PKU SST |
Prema priloženim računima |
| Za ostale prema opštem aktu poslodavca | ||
| VII. Upotreba privatnog automobila u službene svrhe | ||
| Za državne službenike i nameštenike, izabrana i postavljenja lica, za zaposlene u državnim organima, u jedinicama lokalne samouprave - 10% od propisane cene za 1l benzina po pređenom kilometru | član 11. Uredbe | Ne oporezuje se do 30% cene litra benzina pomnoženog s brojem potrošenih litara, najviše do 9.449,00 din. mesečno (član 18. stav 1. tačka 5) ZPDG);
Preko tog iznosa plaća se porez po stopi od 10%. |
| Za zaposlene u zdravstvenim ustanovama, ustanovama socijalne zaštite i predškolskim ustanovama - do 30% od propisane cene za 1l benzina po pređenom kilometru | član 105. PKU ZDR;
član 66. PKU SZ; član 66. PKU PU |
|
| Za zaposlene u osnovnim, srednjim školama i domovima učenika, u ustanovama studentskog standarda - u visini priloženog računa | član 26. PKU OSŠ; član 25. PKU SST |
|
| Za ostale prema opštem aktu poslodavca | ||
| VIII. Terenski dodatak | ||
| Za državne službenike i nameštenike - u visini 3% prosečne mesečne zarade po zaposlenom u RS prema poslednjem konačnom objavljenom podatku republičkog organa nadležnog za poslove statistike na dan isplate - 4.055,85 din. | član 44. Uredbe | Ne plaćaju se doprinosi u skladu sa Instrukcijom br. 414-00-77/2011-01 od 7.10.2011. godine;
Plaća se porez na dohodak građana od 10% na osnovu mišljenja MF broj 413-00-1119/2011-04 od 23.12.2011. godine; Nema poreskog oslobođenja plaćaju se porez i doprinosi za obavezno socijalno osiguranje kao na platu. |
| Za zaposlene u ustanovama kulture - u visini 3% prosečne mesečne zarade po zaposlenom u RS prema poslednjem konačnom objavljenom podatku republičkog organa nadležnog za poslove statistike na dan isplate - 4.055,85 din. | član 29. PKU KLT | |
| Za ostale prema opštem aktu poslodavca | ||
| IX. Otpremnina kod odlaska u penziju | ||
| Za državne službenike i nameštenike, izabrana i postavljena lica, za zaposlene u državnim organima i u jedinicama lokalne samouprave - u visini 125% od plate koju bi ostvario za mesec koji prethodi mesecu u kome se isplaćuje otpremnina, ali ne niže od dve prosečne zarade u Republici, prema poslednjem objavljenom podatku statistike na dan isplate (u ovom momentu važeći minimalan iznos je 270.390,00 din. (2 x 135.195,00). | član 51. Uredbe;
član 46. PKU JLS |
Ne oporezuje se do iznosa koji je kao najniži utvrđen zakonom kojim se uređuje rad, odnosno dvostruke prosečne mesečne zarade po zaposlenom u Republici, prema poslednjem važećem podatku:
(2 x 135.195,00) =270.390,00 din. - član 9. stav 1. tačka 18) ZPDG; Na iznos preko toga, prema članu 85. ZPDG, plaća se porez po stopi od 20% na oporezivi prihod koji čini razlika između ostvarenog primanja i neoporezivog iznosa. |
| Za zaposlene u osnovnim, srednjim školama i domovima učenika - u visini trostrukog iznosa poslednje isplaćene plate zaposlenog, s tim što ne može biti niža od tri prosečne plate po zaposlenom kod poslodavca u momentu isplate, odnosno od tri prosečne zarade u Republici Srbiji, prema poslednjem objavljenom podatku republičkog organa nadležnog za statistiku, ukoliko je to povoljnije za zaposlenog - 405.585,00 din. | član 27. PKU OSŠ | |
| Za zaposlene u zdravstvenim ustanovama - u visini tri prosečne plate zaposlenog u poslednjih 12 meseci, s tim što ne može biti niža od tri prosečne plate kod poslodavca u poslednjih 12 meseci, odnosno tri prosečne zarade isplaćene u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku republičkog organa nadležnog za poslove statistike, ako je to za zaposlenog povoljnije -405.585,00 din. | član 105. stav 1. PKU ZDR | |
| Za zaposlene u ustanovama kulture - tri plate koje bi zaposleni ostvario za mesec koji prethodi mesecu u kome se isplaćuje otpremnina, s tim što ne može biti niža od tri prosečne zarade u Republici Srbiji, prema poslednjem objavljenom podatku republičkog organa nadležnog za statistiku, ukoliko je to povoljnije za zaposlenog - 405.585,00 din. | član 30. PKU KLT | |
| Za zaposlene u ustanovama socijalne zaštite - najmanje u visini iznosa tri poslednje isplaćene prosečne plate zaposlenog, s tim što ne može biti niža od tri poslednje isplaćene prosečne plate po zaposlenom kod poslodavca, odnosno tri prosečne zarade po zaposlenom isplaćene u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku republičkog organa nadležnog za poslove statistike, ako je to za zaposlenog povoljnije - 405.585,00 din. | član 67. PKU SZ | |
| Za zaposlene u ustanovama studentskog standarda - trostruki iznos poslednje isplaćene plate zaposlenog, s tim da tako isplaćena otpremnina ne može biti niža od tri prosečne plate po zaposlenom kod poslodavca koja je poznata u momentu isplate, odnosno tri prosečne zarade po zaposlenom isplaćene u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku republičkog organa nadležnog za poslove statistike, ako je to za zaposlenog povoljnije. - 405.585,00 din. | član 26. PKU SST | |
| Za zaposlene u predškolskim ustanovama - trostruki iznos poslednje isplaćene plate zaposlenog, odnosno tri prosečne zarade u Republici Srbiji, prema poslednjem objavljenom podatku republičkog organa nadležnog za statistiku, zavisno od toga šta je povoljnije za zaposlenog - 405.585,00 din. | član 43. PKU PU | |
| Za ostale prema opštem aktu poslodavca, a ne niže od dve prosečne zarade po zaposlenom isplaćene u RS - 270.390,00 din. | član 119. Zakona o radu | |
| X. Otpremnina zaposlenima za čijim je radom prestala potreba | ||
| Otpremnina pri otkazu ugovora o radu iz člana 179. stav 1. tačka 5) Zakona o radu - u visini utvrđenoj opštim aktom ili ugovorom o radu, s tim što ne može biti niža od zbira trećine zarade zaposlenog za svaku navršenu godinu rada u radnom odnosu kod poslodavca kod koga ostvaruje pravo na otpremninu | član 158. Zakona o radu | Ne oporezuje se do iznosa koji je utvrđen Zakonom o radu - član 9. stav 1. tačka19) ZPDG;
Na iznos preko toga, prema članu 85. ZPDG plaća se porez po stopi od 20% na oporezivi prihod koji čini razlika između ostvarenog primanja i neoporezivog iznosa. |
| Za zaposlene u javnom sektoru - u visini koja se određuje u skladu sa zakonom kojim se uređuje njegov radno-pravni status, a koja se obračunava za sve godine rada u radnom odnosu u javnom sektoru | član 22. Zakona o načinu određivanja maksimalnog broja zaposlenih u javnom sektoru | |
| XI. Solidarna pomoć | ||
| Za državne službenike i nameštenike za slučaj:
1) duže ili teže bolesti zaposlenog ili člana njegove uže porodice ili teže povrede zaposlenog ili obavljanja specijalističkih lekarskih pregleda u okviru lečenja duže i teže bolesti zaposlenog koji se ne finansiraju iz obaveznog zdravstvenog osiguranja ili za koje bi zaposleni na osnovu zakazanog termina pregleda čekao duže od godinu dana 2) nabavke medicinsko-tehničkih pomagala za zaposlenog ili člana njegove uže porodice; 3) zdravstvene rehabilitacije zaposlenog; 4) nastanka teže invalidnosti zaposlenog; 5) nabavke lekova za zaposlenog ili člana uže porodice; Solidarna pomoć u toku godine, u slučajevima utvrđenim u stavu 1. tač. 1)-5) ovog člana priznaje se na osnovu uredne dokumentacije, u skladu sa sredstvima obezbeđenim u budžetu Republike Srbije, a najviše do visine tri prosečne mesečne zarade bez poreza i doprinosa u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku organa nadležnog za poslove statistike što iznosi 293.505,00 din. (97.835,00 x 3). 6) pomoć porodici za slučaj smrti zaposlenog i zaposlenom sa slučaj smrti člana uže porodice, najviše do visine dve prosečne mesečne zarade bez poreza i doprinosa u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku organa nadležnog za poslove statistike, što iznosi 195.670,00 din. (97.835,00 x 2); 7) mesečnu stipendiju tokom redovnog školovanja za decu zaposlenog čija je smrt nastupila kao posledica povrede na radu ili profesionalnog oboljenja - do visine prosečne mesečne zarade bez poreza i doprinosa u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku organa nadležnog za poslove statistike, a ako deca borave u predškolskoj ustanovi poslodavac je dužan da nadoknadi troškove boravka u predškolskoj ustanovi što iznosi 97.835,00 din.; 8) rođenja deteta zaposlenog - u visini mesečne prosečne zarade bez poreza i doprinosa u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku organa nadležnog za poslove statistike što iznosi 97.835,00 din.; 9) štete nastale usled elementarnih nepogoda ili nesrećnim slučajem (požar, poplava, bujica, zemljotres, klizišta i sl.), u porodičnom domaćinstvu u kome živi zaposleni, ako šteta nije nadoknađena iz odgovarajućeg osiguranja, odnosno od štetnika - do visine prosečne mesečne zarade bez poreza i doprinosa u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku organa nadležnog za poslove statistike što iznosi 97.835,00 din.; 10) da zbog promenjene radne sposobnosti usled profesionalne bolesti ili povrede na radu, zaposleni bude raspoređen na radno mesto koje odgovara njegovim radnim sposobnostima sa nižim koeficijentom - mesečno, u visini razlike plate koju je ostvarivao pre raspoređivanja i plate koju ostvaruje na novom radnom mestu; 11) pomoć zaposlenoj za vantelesnu oplodnju - u visini prosečne mesečne zarade u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku organa nadležnog za poslove statistike, a na osnovu uredne dokumentacije pod uslovom da zaposlena ispunjava propisane kriterijume i da je iskoristila sve mogućnosti ostvarivanja ovog prava u postupku kod Republičkog fonda za zdravstveno osiguranje i lokalne vlasti - 135.195,00 din.; 12) u slučaju smrti zaposlenog, porodica ima pravo na naknadu troškova pogrebnih usluga koji su propisani aktom o troškovima lokalnog komunalnog pogrebnog preduzeća u mestu sahrane, u visini priloženih originalnih računa, a najviše do visine mesečne prosečne zarade u Republici Srbiji bez poreza i doprinosa prema poslednjem objavljenom podatku organa nadležnog za poslove statistike - što iznosi 97.835,00 din.; 13) zaposleni ima pravo na naknadu troškova pogrebnih usluga, u slučaju smrti člana uže porodice, ako to pravo nije ostvareno po drugom osnovu, na osnovu uredne dokumentacije, u visini priloženih originalnih računa, a najviše do visine mesečne prosečne zarade u Republici Srbiji bez poreza i doprinosa prema poslednjem objavljenom podatku organa nadležnog za poslove statistike - 97.835,00 din. |
čl. 42, 43. i 45. PKU DO | Pomoć članu porodice u slučaju smrti zaposlenog ili penzionisanog zaposlenog ne oporezuje se do 94.472,00 din. (član 9. stav 1. tačka 9) ZPDG);
Iznos preko toga oporezuje se prema članu 85. ZPDG - po stopi od 20% na oporezivi prihod koji čini razlika između ostvarenog primanja i neoporezivog iznosa; Pomoć u slučaju smrti člana porodice zaposlenog ne oporezuje se do 94.472,00 din. (član 18. stav 1. tačka 9a ZPDG); Preko neoporezivog iznosa plaća se porez po stopi od 10%; Neoporezivo do 53.986,00 din. (član 18. stav 1. tačka 7) ZPDG); Neophodno je da se ispune uslovi propisani Pravilnikom o ostvarivanju prava na poreska izuzimanja za primanja po osnovu socijalne i humanitarne pomoći, stipendija i kredita učenika i studenata, hranarina sportista amatera i prava na poresko oslobođenje za primanja po osnovu solidarne pomoći za slučaj bolesti ("Službeni glasnik RS", br. 31/2001 i 5/2005) - bliže uređuje ostvarivanje prava na poresko oslobođenje iz člana 9. stav 1. tač. 10) do 13) i člana 18. stav 1. tačka 7) ZPDG); Na iznos preko toga plaća se porez po stopi od 10%. |
| Za zaposlene u osnovnim, srednjim školama i domovima učenika u slučaju:
1) smrti bračnog druga ili deteta - u visini troškova sahrane prema priloženim računima do neoporezivog iznosa; 2) nastanka trajne teške invalidnosti - u visini dve prosečne plate; 3) bolovanja dužeg od tri meseca u kontinuitetu - u visini jedne prosečne plate jednom u kalendarskoj godini; 4) u slučaju nabavke medicinskih pomagala ili lekova koja su definisana pravilnikom o medicinsko-tehničkim pomagalima koja se obezbeđuju iz sredstava osiguranja - u visini jedne prosečne plate; 5) rođenja ili usvojenja deteta zaposlenog - u visini jedne mesečne prosečne zarade bez poreza i doprinosa - 97.835,00 din. U slučaju smrti zaposlenog, porodica ima pravo na naknadu troškova sahrane prema priloženim računima, do neoporezivog iznosa, samo kod jednog poslodavca. Prosečna plata je prosečna plata po zaposlenom u ustanovi u prethodnom mesecu, odnosno prosečna zarada isplaćena u Republici Srbiji u prethodnom mesecu u odnosu na mesec isplate solidarne pomoći, prema poslednjem objavljenom podatku republičkog organa nadležnog za poslove statistike, ako je to povoljnije po zaposlenog. |
član 29. PKU OSŠ | |
| Za zaposlene u zdravstvenim ustanovama u slučaju:
1) duže ili teže bolesti zaposlenog ili člana njegove uže porodice; 2) nabavke medicinsko-tehničkih pomagala za rehabilitaciju zaposlenog ili člana njegove uže porodice; 3) zdravstvene rehabilitacije zaposlenog; 4) nastanka teže invalidnosti zaposlenog; 5) nabavke lekova za zaposlenog ili člana uže porodice. Visina pomoći u toku godine, u navedenim slučajevima priznaje se na osnovu uredne dokumentacije do visine dva neoporeziva iznosa predviđena ZPDG, što u periodu od 1.2.2024. godine do 31.1.2025. godine iznosi najviše do 107.972,00 din. (53.986,00 x 2). Zaposleni ima pravo na solidarnu pomoć i u sledećim slučajevima: 1) rođenja deteta zaposlenog - u visini prosečne mesečne zarade bez poreza i doprinosa u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku organa nadležnog za poslove statistike - 97.835,00 din.; 2) pomoć zaposlenoj za vantelesnu oplodnju - u visini tri prosečne mesečne zarade u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku organa nadležnog za poslove statistike, a na osnovu uredne dokumentacije - 405.585,00 din. (135.195,00 x 3); 3) pomoć zbog uništenja ili oštećenja imovine, elementarnih i drugih vanrednih događaja - u visini prosečne mesečne zarade bez poreza i doprinosa u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku organa nadležnog za poslove statistike - 97.835,00 din.; 4) drugu solidarnu pomoć u skladu sa opštim aktom. Naknada troškova pogrebnih usluga u slučaju smrti člana uže porodice, a članovima uže porodice u slučaju smrti zaposlenog, u visini troškova pogrebnih usluga, do visine neoporezivog iznosa, koji priznaje Republički fond za penzijsko i invalidsko osiguranje. |
čl. 105. i 107. PKU ZDR | |
| Za zaposlene u ustanovama kulture u slučaju:
1) duže ili teže bolesti zaposlenog ili člana njegove uže porodice ili teže povrede zaposlenog, za koji je potreban oporavak u trajanju od najmanje 30 dana neprekidno; 2) nabavke ortopedskih pomagala i aparata za rehabilitaciju zaposlenog ili člana njegove uže porodice, ukoliko ista nisu obezbeđena u skladu sa posebnim zakonom; 3) zdravstvene rehabilitacije zaposlenog; 4) nastanka teže invalidnosti zaposlenog; 5) nabavke lekova za zaposlenog ili člana njegove uže porodice; 6) pomoći maloletnoj deci zaposlenog za slučaj smrti zaposlenog roditelja; 7) mesečne stipendije tokom redovnog školovanja za decu zaposlenog koji je preminuo u toku obavljanja poslova radnog mesta na koje je raspoređen - do visine prosečne zarade po zaposlenom u Republici Srbiji, bez pripadajućih poreza i doprinosa- 97.835,00 din., a u slučaju da deca borave u predškolskoj ustanovi poslodavac je dužan da nadoknadi troškove boravka u predškolskoj ustanovi; 8) pomoć za rođenje deteta zaposlenog, odnosno usvojenja, u visini prosečne zarade po zaposlenom u Republici Srbiji, bez pripadajućih poreza i doprinosa - 97.835,00 din.; 9) štete nastale usled elementarnih nepogoda ili nesrećnim slučajem (požar, poplava, bujica, klizišta i sl.) u porodičnom domaćinstvu u kome živi zaposleni, ako šteta nije nadoknađena iz odgovarajućeg osiguranja, do visine prosečne mesečne zarade po zaposlenom u Republici Srbiji, bez pripadajućih poreza i doprinosa - 97.835,00 din. 10) pomoć zaposlenoj za jedan pokušaj vantelesne oplodnje - u visini prosečne mesečne zarade u Republici Srbiji prema poslednje objavljenom podatku organa nadležnog za poslove statistike, a na osnovu uredne dokumentacije, pod uslovom da zaposlena ispunjava propisane kriterijume i da je iscrpela sve mogućnosti ostvarivanja ovog prava u postupku kod Republičkog fonda za zdravstveno osiguranje i lokalne vlasti - 135.195,00 din. Visina pomoći u toku godine, u slučajevima utvrđenim u tač. 1)-6), priznaje se na osnovu uredne dokumentacije, a najviše do visine dva neoporeziva iznosa predviđena ZPDG, što u periodu od 1.2.2024. godine do 31.1.2025. godine iznosi najviše do 107.972,00 din. (53.986,00 x 2). Naknada troškova u slučaju smrti zaposlenog ili člana uže porodice (bračni drug, deca i roditelji) u visini troškova pogrebnih usluga prema priloženim računima, a najviše do neoporezivog iznosa, u skladu sa propisom kojim se uređuje porez na dohodak građana - 94.472,00 din. |
čl. 30. i čl. 31. PKU KLT | |
| Za zaposlene u ustanovama socijalne zaštite u slučaju:
1) duže ili teže bolesti zaposlenog ili člana njegove uže porodice; 2) nabavke ortopedskih pomagala i aparata za rehabilitaciju zaposlenog ili člana njegove uže porodice; 3) zdravstvene rehabilitacije zaposlenog; 4) nastanka invalidnosti zaposlenog kod poslodavca; 5) nabavke lekova za zaposlenog ili člana uže porodice; Visina pomoći u toku godine, u navedenim slučajevima priznaje se na osnovu uredne dokumentacije do visine dva neoporeziva iznosa predviđena ZPDG - što u periodu od 1.2.2024. do 31.1.2025. godine iznosi najviše 107.972,00 din. (53.986,00 x 2); 6) pomoć samohranom roditelju sa detetom do 14 godina života visina pomoći u toku kalendarske godine može biti do visine jedne prosečne zarade u Republici prema poslednjem objavljenom podatku republičkog organa za statistiku - 135.195,00 din.; 7) rođenja deteta zaposlenog - u visini prosečne mesečne zarade bez poreza i doprinosa u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku organa nadležnog za poslove statistike- 97.835,00 din.; 8) pomoć zaposlenoj za vantelesnu oplodnju nakon iskorišćenih mogućnosti finansiranih sredstvima Republičkog fonda za zdravstveno osiguranje, ukoliko i dalje ispunjava propisane uslove - u visini tri prosečne mesečne zarade u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku organa nadležnog za poslove statistike, a na osnovu uredne dokumentacije- 405.585,00 din. (135.195,00 x 3); 9) pomoć zbog uništenja ili oštećenja imovine usled elementarnih i drugih vanrednih događaja - u visini prosečne mesečne zarade bez poreza i doprinosa u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku organa nadležnog za poslove statistike - 97.835,00 din.; 10) drugu solidarnu pomoć u skladu sa opštim aktom. Naknada troškova pogrebnih usluga u slučaju smrti člana uže porodice, a članovima uže porodice u slučaju smrti zaposlenog, u visini troškova pogrebnih usluga, na osnovu uredne dokumentacije, u visini priloženih originalnih računa, a najviše do visine mesečne prosečne zarade u Republici Srbiji bez poreza i doprinosa prema poslednjem objavljenom podatku organa nadležnog za poslove statistike - 97.835,00 din. |
čl. 67. i 69. PKU SZ | |
| Za zaposlene u ustanovama studentskog standarda u slučaju:
1) privremene sprečenosti za rad duže od tri meseca neprekidno u visini jedne prosečne zarade u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku republičkog organa nadležnog za poslove statistike, jednom u kalendarskoj godini - 135.195,00 din.; 2) nastanka trajne teške invalidnosti u visini dve prosečne zarade u Republici Srbiji- 270.390,00 din.; 3) nabavke medicinskih pomagala, hirurških intervencija i nabavke lekova van pozitivne zdravstvene liste, a najviše u visini jedne prosečne zarade u Republici Srbiji u toku jedne kalendarske godine- 135.195,00 din.; 4) rođenja ili usvojenja deteta zaposlenog - u visini jedne mesečne prosečne zarade bez poreza i doprinosa - 97.835,00 din. Naknada troškova pogrebnih usluga u slučaju smrti supružnika, vanbračnog partnera ili deteta, odnosno članovima uže porodice u slučaju smrti zaposlenog - u visini troškova sahrane prema priloženim računima do neoporezivog iznosa, za pomoć u slučaju smrti zaposlenog ili člana uže porodice u skladu sa ZPDG - 94.472,00 din. |
član 26. PKU SST | |
| Za zaposlene u jedinicama lokalne samouprave - zaposleni ima pravo na solidarnu pomoć za slučaj:
1) duže ili teže bolesti zaposlenog ili člana njegove uže porodice ili teže povrede zaposlenog ili obavljanja specijalističkih lekarskih pregleda u okviru lečenja duže i teže bolesti zaposlenog koji se ne finansiraju iz obaveznog zdravstvenog osiguranja ili za koje bi zaposleni na osnovu zakazanog termina pregleda čekao duže od godinu dana; 2) nabavke medicinsko-tehničkih pomagala zaposlenog ili člana njegove uže porodice; 3) zdravstvene rehabilitacije zaposlenog; 4) nastanka teže invalidnosti zaposlenog; 5) nabavke lekova za zaposlenog ili člana uže porodice; Solidarna pomoć u toku godine, u slučajevima utvrđenim u stavu 1. tač. 1)-5) priznaje se na osnovu uredne dokumentacije, u skladu sa sredstvima obezbeđenim u budžetu organa jedinice lokalne samouprave, a najviše do visine tri prosečne mesečne zarade bez poreza i doprinosa u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku organa nadležnog za poslove statistike što iznosi 293.505,00 din. (97.835,00 x 3). 6) pomoć porodici za slučaj smrti zaposlenog i zaposlenom za slučaj smrti člana uže porodice, najviše do visine dve prosečne mesečne zarade bez poreza i doprinosa u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku organa nadležnog za poslove statistike što iznosi 195.670,00 din. (97.835,00 x 2); 7) mesečnu stipendiju tokom redovnog školovanja za decu zaposlenog čija je smrt nastupila kao posledica povrede na radu ili profesionalnog oboljenja - do visine mesečne prosečne zarade bez poreza i doprinosa u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku organa nadležnog za poslove statistike - 97.835,00 din. Ukoliko deca borave u predškolskoj ustanovi poslodavac je dužan da nadoknadi troškove boravka u predškolskoj ustanovi; 8) pomoć zbog uništenja ili oštećenja imovine, elementarnih i drugih vanrednih događaja - do visine neoporezivog iznosa koji je predviđen ZPDG; 9) rođenja deteta zaposlenog - u visini prosečne mesečne zarade bez poreza i doprinosa u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku organa nadležnog za poslove statistike, što iznosi 97.835,00 din.; 10) pomoć zaposlenoj za vantelesnu oplodnju - najviše do tri prosečne mesečne zarade u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku organa nadležnog za poslove statistike, a na osnovu uredne dokumentacije, što iznosi 405.585,00 din. (135.195,00 x 3); 11) drugu solidarnu pomoć za poboljšanje materijalnog i socijalnog položaja zaposlenog u skladu sa merilima propisanim opštim aktom poslodavca i raspoloživim finansijskim sredstvima; 12) u slučaju smrti zaposlenog, porodica ima pravo na naknadu onih troškova pogrebnih usluga koji su propisani aktom o troškovima lokalnog komunalnog pogrebnog preduzeća u mestu sahrane, u visini priloženih originalnih računa, a najviše do visine prosečne mesečne zarade u Republici Srbiji bez poreza i doprinosa prema poslednjem objavljenom podatku organa nadležnog za poslove statistike - što iznosi 97.835,00 din. |
čl. 51. i 52. PKU JLS | |
| Za zaposlene u predškolskim ustanovama:
1) duže ili teže bolesti zaposlenog ili člana njegove uže porodice ili teže povrede zaposlenog; 2) nabavke medicinsko-tehničkih pomagala i aparata za rehabilitaciju zaposlenog ili člana njegove uže porodice; 3) zdravstvene rehabilitacije zaposlenog; 4) nastanka teže invalidnosti zaposlenog; 5) nabavke lekova za zaposlenog ili člana uže porodice; Solidarna pomoć u toku godine, u slučajevima utvrđenim u stavu 1. tač. 1)-5) ovog člana priznaje se na osnovu uredne dokumentacije, u skladu sa finansijskim mogućnostima i sredstvima obezbeđenim finansijskim planom kod poslodavca, a najviše do visine dva neoporeziva iznosa u skladu sa ZPDG - što u periodu od 1.2.2024. do 31.1.2025. godine iznosi najviše 107.972,00 din. (53.986,00 x 2); 6) postupka vantelesne oplodnje u visini prosečne mesečne zarade bez poreza i doprinosa u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku organa nadležnog za poslove statistike - 97.835,00 din. 7) pomoć članovima uže porodice za slučaj smrti zaposlenog i zaposlenom za slučaj smrti člana uže porodice - najviše do visine neoporezivog iznosa u skladu sa ZPDG - do 94.472,00 din. Ukoliko pravo na solidarnu pomoć ostvaruje i maloletno dete, isplata solidarne pomoći vrši se u visini neoporezivog iznosa - 94.472,00 din. 8) rođenja ili usvojenja deteta zaposlenog - u visini mesečne prosečne zarade bez poreza i doprinosa u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku organa nadležnog za poslove statistike - 97.835,00 din. 9) štete nastale usled elementarnih nepogoda ili nesrećnim slučajem (požar, poplava, bujica, zemljotres, klizišta i sl.), u porodičnom domaćinstvu u kome živi zaposleni, ukoliko šteta nije nadoknađena iz odgovarajućeg osiguranja - u visini mesečne prosečne zarade bez poreza i doprinosa u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku organa nadležnog za poslove statistike - 97.835,00 din. Naknada troškova pogrebnih usluga u slučaju smrti člana uže porodice, odnosno članovima uže porodice u slučaju smrti zaposlenog, prema priloženim računima, a najviše do neoporezivog iznosa koji je utvrđen ZPDG - 94.472,00 din. |
čl. 41. i 43 PKU PU | |
| XII. Jubilarna nagrada | ||
| Za državne službenike i nameštenike: 1) Za 10 godina rada u radnom odnosu - u visini prosečne zarade - 130.405,00 din.; 2) Za 20 godina rada u radnom odnosu - u visini novčane nagrade iz tačke 1) ovog člana uvećane za 30% - 169.526,50 din. (130.405,00 x 130%); 3) Za 30 godina rada u radnom odnosu - u visini novčane nagrade iz tačke 2) ovog člana uvećane za 30% - 220.384,45 din. (169.526,50 x 130%); 4) Za 35 godina rada u radnom odnosu - u visini novčane nagrade iz tačke 3) ovog člana uvećane za 30% - 286.499,79 din. (220.384,45 x 130%); 5) Za 40 godina rada u radnom odnosu - u visini novčane nagrade iz tačke 4) ovog člana uvećane za 30% - 372.449,72 din. (286.499,79 x 130%). Isplata se vrši prema objavljenom podatku RZS za poslednji mesec u prethodnoj kalendarskoj godini (decembar 2023. godine). |
član 46. PKU DO | Ne oporezuje se do 26.991,00 din. godišnje (član 18. stav 1. tačka 9) ZPDG);
Na iznos preko toga plaća se porez po stopi od 10%. |
| Za zaposlene u osnovnim, srednjim školama i domovima učenika:
1) pola prosečne plate - za 10 godina rada ostvarenog u radnom odnosu; 2) jednu prosečnu platu - za 20 godina rada ostvarenog u radnom odnosu; 3) jednu i po prosečnu platu - za 30 godina rada ostvarenog u radnom odnosu; 4) dve prosečne plate - za 35 godina rada provedenih u radnom odnosu; 5) dve i po prosečne plate - za 40 godina rada provedenih u radnom odnosu. |
član 31. PKU OSŠ | |
| Za zaposlene u zdravstvenim ustanovama: 1) 50% prosečne zarade u Republici Srbiji - za 10 godina rada provedenih u radnom odnosu - 65.202,50 din. (130.405,00 x 50%); 2) jedne prosečne zarade u Republici Srbiji - za 20 godina rada provedenih u radnom odnosu - 130.405,00 din.; 3) jedne ipo prosečne zarade u Republici Srbiji - za 30 godina rada provedenih u radnom odnosu - 195.607,50 din. (130.405,00 x 1,5); 4) dve prosečne zarade u Republici Srbiji - za 35 godina rada provedenih u radnom odnosu - 260.810,00 din. (130.405,00 x 2); 5) tri prosečne zarade u Republici Srbiji - za 40 godina rada provedenih u radnom odnosu - 391.215,00 din. (130.405,00 x 3). Isplata dospeva u roku od 30 dana od dana kada je zaposleni stekao pravo na jubilarnu nagradu, u skladu sa prosekom zarade iz statističkih podataka iz decembra meseca prethodne godine. Prosek zarade je prosečna mesečna zarada po zaposlenom u RS prema objavljenom podatku RZS za poslednji mesec u prethodnoj kalendarskoj godini (decembar 2023. godine) . |
član 105. PKU ZDR | |
| Za zaposlene u ustanovama kulture:
1) za 10 godina rada provedenog u radnom odnosu, jedna plata; 2) za 20 godina rada provedenog u radnom odnosu, dve plate; 3) za 30 godina rada provedenog u radnom odnosu, tri plate; 4) za 35 godina rada provedenog u radnom odnosu, tri i po plate; 5) za 40 godina rada provedenog u radnom odnosu, tri i po plate; |
član 31. PKU KLT | |
| Za zaposlene u ustanovama socijalne zaštite:
1) za 10 godina rada provedenih u radnom odnosu u ustanovi socijalne zaštite - u iznosu od 50% prosečne zarade u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku republičkog organa nadležnog za statistiku - 67.597,50 din.; 2) za 20 godina rada provedenih u radnom odnosu u ustanovi socijalne zaštite - u iznosu od jedne prosečne zarade u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku republičkog organa nadležnog za statistiku - 135.195,00 din.; 3) za 30 godina rada provedenih u radnom odnosu u ustanovi socijalne zaštite - u iznosu jedne i po prosečne zarade u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku republičkog organa nadležnog za statistiku - 202.792,50 din. (135.195,00 x 1,5); 4) za 35 godina rada provedenih u radnom odnosu u ustanovi socijalne zaštite - u visini dve prosečne zarade u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku republičkog organa nadležnog za statistiku - 270.390,00 din. (135.195,00 x 2); 5) za 40 godina rada provedenih u radnom odnosu u ustanovi socijalne zaštite - dve i po prosečne zarade u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku republičkog organa nadležnog za statistiku - 337.987,50 din. (135.195,00 x 2,5). |
član 68. PKU SZ | |
| Za zaposlene u ustanovama studentskog standarda:
1) pola prosečne plate - za 10 godina rada ostvarenog u radnom odnosu; 2) jednu prosečnu platu - za 20 godina rada ostvarenog u radnom odnosu; 3) jednu i po prosečnu platu - za 30 godina rada ostvarenog u radnom odnosu; 4) dve prosečne plate - za 35 godina rada ostvarenog u radnom odnosu; 5) dve i po prosečne plate - za 40 godina rada provedenih u radnom odnosu. |
član 26. PKU SST | |
| Za zaposlene u predškolskim ustanovama:
1) za 10 godina rada provedenog u radnom odnosu - 50% prosečne plate; 2) za 20 godina rada provedenog u radnom odnosu - jedna prosečna plata; 3) za 30 godina rada provedenog u radnom odnosu - jedna i po prosečna plata; 4) za 35 godina rada provedenog u radnom odnosu - dve prosečne plate. |
član 42. PKU PU | |
| Za zaposlene u jedinicama lokalne samouprave: 1) Za 10 godina rada u radnom odnosu - u visini prosečne zarade - 130.405,00 din.; 2) Za 20 godina rada u radnom odnosu - u visini novčane nagrade iz tačke 1) ovog člana uvećane za 30% - 169.526,50 din. (130.405,00 x 130%); 3) Za 30 godina rada u radnom odnosu - u visini novčane nagrade iz tačke 2) ovog člana uvećane za 30% - 220.384,45 din. (169.526,50 x 130%); 4) Za 35 godina rada u radnom odnosu - u visini novčane nagrade iz tačke 3) ovog člana uvećane za 30% - 286.499,79 din. (220.384,45 x 130%); 5) Za 40 godina rada u radnom odnosu - u visini novčane nagrade iz tačke 4) ovog člana uvećane za 30% - 372.449,72 din. (286.499,79 x 130%). Prosek zarade je prosečna mesečna zarada bez poreza i doprinosa po zaposlenom u RS prema objavljenom podatku RZS, za poslednji mesec u prethodnoj kalendarskoj godini (decembar 2023. godine) |
član 50. PKU JLS | |
| XIII. Druga primanja | ||
| Za državne službenike i nameštenike - Poslodavac je dužan da obezbedi deci zaposlenog starosti do 15 godina života poklon za Novu godinu - novčanu čestitku u vrednosti neoporezivog iznosa koji je predviđen ZPDG - 13.497,00 din. | član 49. PKU DO | Ne oporezuje se do 13.497,00 din. godišnje po jednom detetu (član 18. stav 1. tačka 8) ZPDG) |
| Za zaposlene u osnovnim, srednjim školama i domovima učenika - Poslodavac može da, u skladu sa svojom odlukom, iz sopstvenih prihoda, uz prethodno pribavljeno mišljenje sindikata, obezbedi deci zaposlenih do 15 godina starosti prigodni poklon za Novu godinu | član 32. PKU OSŠ | |
| Za zaposlene u zdravstvenim ustanovama - Deci zaposlenih do 15 godina starosti pripada pravo na prigodan poklon za Novu godinu - novčana čestitka u vrednosti do neoporezivog iznosa koji je predviđen ZPDG , u skladu sa odlukom direktora zdravstvene ustanove, a uz prethodno pribavljeno mišljenje reprezentativnog sindikata u ustanovi, koji pripada reprezentativnom sindikatu u delatnosti zdravstvene zaštite stanovništva u Republici Srbiji - 13.497,00 din. | član 105. PKU ZDR | |
| Za zaposlene u ustanovama kulture - Deci zaposlenih do 15 godina starosti pripada pravo na prigodan poklon za Novu godinu u skladu sa odlukom poslodavca, do iznosa neoporezivog dela, najkasnije do 31. decembra tekuće godine, uz prethodno pribavljeno mišljenje sindikata - 13.497,00 din. | član 33. PKU KLT | |
| Za zaposlene u ustanovama socijalne zaštite - Deci zaposlenih do 12 godina starosti pripada pravo na prigodan poklon za Novu godinu u skladu sa odlukom poslodavca, a uz prethodno pribavljeno mišljenje sindikata, do neoporezivog iznosa - 13.497,00 din. | član 70. PKU SZ | |
| Za zaposlene u ustanovama studentskog standarda - Deci zaposlenog, starosti do 15 godina života, poklon za Novu godinu u vrednosti neoporezivog iznosa koji je predviđen ZPDG - 13.497,00 din. | član 26. PKU SST | |
| Za zaposlene u predškolskim ustanovama - Deci zaposlenih, starosti do 15 godina života, poklon za Novu godinu u visini neoporezivog iznosa - 13.497,00 din. | član 41. PKU PU | |
| Za zaposlene u JLS - deci zaposlenog, do 15 godina života, poklon za Novu godinu - novčanu čestitku u vrednosti do neoporezivog iznosa koji je predviđen ZPDG, u visini utvrđenoj opštim aktom - 13.497,00 din. | član 49. JLS | |
| Za ostale prema opštem aktu poslodavca | ||
| XIV. Stipendije i krediti učenicima srednjih škola i studentima | ||
| Isplata u skladu sa Zakonom o učeničkom i studentskom standardu | Neoporezivo do iznosa od 41.381,00 din.; Preko tog iznosa plaća se porez po stopi od 20% na oporezivi prihod koji čini razlika između ostvarenog primanja i neoporezivog iznosa. |
|
| XV. Naknada za ishranu - hranarina sportistima amaterima | ||
| U skladu sa Zakonom o sportu | Neoporezivo do iznosa od 13.497,00 din.;
Preko tog iznosa plaća se porez po stopi od 20% na oporezivi prihod koji čini razlika između ostvarenog primanja i neoporezivog iznosa. |
|
Napomena:
Propisi kojima je utvrđeno pravo zaposlenih na ova primanja:
- Zakon o radu ("Službeni glasnik RS", br. 24/2005, ... i 95/2018 (autentično tumačenje));
- Uredba o naknadi troškova i otpremnini državnih službenika i nameštenika ("Službeni glasnik RS", br. 98/2007, ... 84/2015, 74/2021 i 119/2023 - dalje: Uredba);
- Uredba o naknadama i drugim primanjima izabranih i postavljenih lica u državnim organima - prečišćen tekst ("Službeni glasnik RS", broj 44/2008);
- Poseban kolektivni ugovor za zaposlene u osnovnim i srednjim školama i domovima učenika ("Službeni glasnik RS", br. 21/2015, 16/2018 (sporazum), 8/2019 (sporazum), 92/2020, 27/2022 (sporazum) i 123/2022 - dalje: PKU OSŠ);
- Poseban kolektivni ugovor za zdravstvene ustanove čiji je osnivač Republika Srbija, autonomna pokrajina i jedinica lokalne samouprave ("Službeni glasnik RS", br. 96/2019, 58/2020 (Aneks) i 135/2022 (sporazum) - dalje: PKU ZDR);
- Poseban kolektivni ugovor za ustanove kulture čiji je osnivač Republika Srboja, autonomna pokrajina i jedinica lokalne samouprave ("Službeni glasnik RS", broj 3/2022 - dalje: PKU KLT);
- Poseban kolektivni ugovor za socijalnu zaštitu u Republici Srbiji ("Službeni glasnik RS", br. 29/2019, 60/2020, 48/2022 (sporazum), 28/2023 (sporazum) i 88/2023 - dalje: PKU SZ);
- Poseban kolektivni ugovor za zaposlene u ustanovama studentskog standarda čiji je osnivač RS ("Službeni glasnik RS", br. 1/2019, 94/2019 (sporazum), 92/2020, 7/2023 (sporazum) i 99/2023 - dalje PKU SST);
- Poseban kolektivni ugovor za državne organe ("Službeni glasnik RS", broj 38/2019, 55/2020, 44/2023 i 44/2023 (sporazum) - dalje: PKU DO);
- Poseban kolektivni ugovor za zaposlene u ustanovama predškolskog vaspitanja i obrazovanja čiji je osnivač Republika Srbija, autonomna pokrajina i jedinica lokalne samouprave ("Službeni glasnik RS", br. 97/2020, 6/2023, 55/2023 (sporazum) i 88/2023 - dalje: PKU PU);
- Poseban kolektivni ugovor za zaposlene u jedinicama lokalne samouprave "Službeni glasnik RS", br. 38/2019, 55/2020, 51/2022, 44/2023 i 44/2023 (sporazum) - dalje: PKU JLS);
- Zakon o porezu na dohodak građana ("Službeni glasnik RS", br. 24/2001, … 86/2019, 153/2020, 44/2021, 118/2021, 138/2022 i 92/2023 - dalje: ZPDG).