VISINA PRAVA |
OSNOV ZA ISPLATU |
PORESKI TRETMAN |
I. Naknada troškova za dolazak i odlazak sa rada |
- U visini prevozne karte u javnom saobraćaju |
- čl. 3. Uredbe; čl. 4. Uredbe OOSO; čl. 26. PKU OSŠ; čl. 102. PKU ZDR; čl. 28. PKU KLT; čl. 64. PKU SZ; čl. 25. PKU SST; čl. 41a PKU DO, čl. 40. PKU PU, odnosno prema aktu poslodavca |
- Ne oporezuje se do visine cene mesečne pretplatne karte u javnom saobraćaju, odnosno do visine stvarnih troškova prevoza, a najviše do 3.914 dinara (član 18. stav 1. tačka 1) ZPDG); - na iznos preko toga plaća se porez po stopi od 10%. |
II. Dnevnice za službeno putovanje u zemlji |
- Za državne službenike i nameštenike, izabrana i postavljena lica, za zaposlene u državnim organima, teritorijalnoj auonomiji i lokalnoj samoupravi - 150,00 dinara |
- član 9. Uredbe |
- Ne oporezuje se po jednoj dnevnici do 2.349 din. (član 18. stav 1. tačka 2) ZPDG; - na iznos preko toga plaća se porez po stopi od 10%. |
- Za zaposlene OOSO - 150,00 dinara |
- član 4. Uredbe OOSO |
- Za zaposlene u: osnovnim, srednjim školama i domovima učenika, u zdravstvenim ustanovama, ustanovama kulture, u socijalnoj zaštiti, u ustanovama studentskog standarda, predškolskim ustanovma - 5% prosečne mesečne zarade po zaposlenom u RS prema poslednjem objavljenom podatku - 3.497,45 dinara |
- čl. 26. PKU OSŠ; čl. 102. PKU ZDR; čl. 28. PKU KLT; čl. 64. PKU SZ; čl. 25. PKU SST; čl. 40. PKU PU |
- Za ostale prema opštem aktu poslodavcu |
|
III. Dnevnice za službeno putovanje u inostranstvo |
- Za državne službenike i nameštenike - 15 evra na svaka 24 časa provedena u inostranstvu. |
- član 19. Uredbe |
- Ne oporezuje se do iznosa propisanog Uredbom o naknadi troškova i otpremnini državnih službenika i nameštenika, a najviše do 50 evra dnevno; - na iznos preko toga plaća se porez po stopi od 10%. |
- Za zaposlene u javnim službama, pod uslovima, na način i u visini utvrđenoj opštim aktom - primena Uredbe, odnosno 15 evra na svaka 24 časa provedena u inostranstvo. - za ostale prema opštem aktu (ukoliko nije zaključen PKU za delatnost) |
- Prema kolektivnim ugovorima za pojedine delatnosti- čl. 118. stav 1. tačka 3) Zakona o radu |
IV. Naknada troškova smeštaja na službenom putu u zemlji |
- Za državne službenike i nameštenike, izabrana i postavljena lica, za zaposlene u državnim organima, u organima teritorijalne autonomije i lokalne samouprave, zaposlene u socijalnoj zaštiti - u visini priloženog hotelskog računa za prenoćište i doručak, osim za noćenje u hotelu I kategorije ili pet zvezdica |
- član 8. Uredbe; čl. 64 PKU SZ |
- Prema priloženim računima |
- Za zaposlene u: osnovnim, srednjim školama i domovima učenika i zdravstvenim ustanovama, u ustanovama studentskog standarda - u visini priloženog računa osim za noćenje u hotelu lux kategorije |
- čl. 26. PKU OSŠ; čl. 102. PKU ZDR; čl. 25. PKU SST |
- Za zaposlene u OOSO - u visini priloženog računa |
- čl. 4. Uredbe OOSO |
- Prema priloženim računima |
- Za ostale prema opštem aktu poslodavcu |
|
V. Naknada troškova smeštaja na službenom putu u inostranstvu |
- Za državne službenike i nameštenike, izabrana i postavljena lica, za zaposlene u državnim organima, u organima teritorijalne autonomije i lokalne samouprave, zaposlene u osnovnim, srednjim školama i domovima učenika, u OOSO, u zdravstvenim ustanovama, u socijalnoj zaštiti, ustanovama studentskog standarda, predškolskim ustanovama - u visini priloženog hotelskog računa za prenoćište i doručak, osim za noćenje u hotelu I kategorije ili pet zvezdica |
- član 19. Uredbe; čl. 4. Uredbe OOSO; čl. 64 PKU SZ čl. 26. PKU OSŠ; čl. 102. PKU ZDR; čl. 28. PKU KLT; čl. 64. PKU SZ; čl. 25. PKU SST; čl. 40. PKU PU |
- Prema priloženim računima |
- Za ostale prema opštem aktu poslodavcu |
|
VI. Naknada troškova prevoza na službenom putu u inostranstvu |
- Za državne službenike i nameštenike, izabrana i postavljenja lica, za zaposlene u državnim organima, u organima teritorijalne autonomije i lokalne samouprave, zaposlene u osnovnim, srednjim školama i domovima učenika, u OOSO, u zdravstvenim ustanovama, u socijalnoj zaštiti, ustanovama studentskog standarda - u visini cene iz putničke tarife |
- član 26. Uredbe; čl. 4. Uredbe OOSO; čl. 64 PKU SZ; čl. 26. PKU OSŠ; čl. 102. PKU ZDR; čl. 28. PKU KLT; čl. 64. PKU SZ; čl. 25. PKU SST |
- Prema priloženim računima |
- Za ostale prema opštem aktu poslodavcu |
|
VII. Upotreba privatnog automobila u službene svrhe |
- Za državne službenike i nameštenike, izabrana i postavljenja lica, za zaposlene u državnim organima, u organima teritorijalne autonomije i lokalne samouprave - 10% od propisane cene za 1l benzina po pređenom kilometru
|
- član 11. Uredbe |
- Ne oporezuje se do 30% cene litra benzina pomnoženog s brojem potrošenih litara, najviše do 6.850 dinara mesečno (član 18. stav 1. tačka 5) ZPDG); - preko tog iznosa plaća se porez po stopi od 10%. |
- Za zaposlene u zdravstvenim ustanovama, ustanovama socijalne zaštite i predškolskim ustanovama
- do 30% od propisane cene za 1l benzina po pređenom kilometru |
- čl. 103. PKU ZDR; čl. 65. PKU SZ; čl. 40. PKU PU
|
- Za zaposlene u osnovnim, srednjim školama i domovima učenika, u ustanovama studentskog standarda - u visini priloženog računa |
- čl. 26. PKU OSŠ; čl. 25. PKU SST |
- Za ostale prema opštem aktu poslodavcu |
|
VIII. Terenski dodatak |
- Za državne službenike i nameštenike
- u visini 3% prosečne mesečne zarade po zaposlenom u RS prema poslednjem konačnom objavljenom podatku republičkog organa nadležnog za poslove statistike na dan isplate - 2.098,47 dinara |
- član 44. Uredbe |
- Ne plaćaju se doprinosi u skladu sa Instrukcijom br. 414-00-77/2011-01 od 7.10.2011. godine;- plaća se porez na dohodak građana od 10% na osnovu mišljenja MF broj 413-00-1119/2011-04 od 23.12.2011. godine. - nema poreskog oslobođenja plaćaju se porez i doprinosi za obavezno socijalno osiguranje kao na platu
|
- Za zaposlene u ustanovama kulture - u visini 3% prosečne mesečne zarade po zaposlenom u RS prema poslednjem konačnom objavljenom podatku republičkog organa nadležnog za poslove statistike na dan isplate - 2.098,47 dinara |
- čl. 28. PKU KLT |
- Ne plaćaju se doprinosi u skladu sa Instrukcijom br. 414-00-77/2011-01 od 7.10.2011. godine;- plaća se porez na dohodak građana od 10% na osnovu mišljenja MF broj 413-00-1119/2011-04 od 23.12.2011. godine.- nema poreskog oslobođenja plaćaju se porez i doprinosi za obavezno socijalno osiguranje kao na platu |
- Za ostale prema opštem aktu poslodavca |
|
IX. Otpremnina kod odlaska u penziju |
- Za državne službenike i nameštenike, izabrana i postavljena lica, za zaposlene u državnim organima, u organima teritorijalne autonomije i lokalne samouprave i zaposlene u OOSO - u visini 125% od plate koju bi ostvario za mesec koji prethodi mesecu u kome se isplaćuje otpremnina, ali ne niže od od dve prosečne zarade u Republici, prema poslednjem objavljenom podatku statistike na dan isplate (u ovom momentu važeći minimalan iznos je (2 x 69.949 = 139.898,00 din.). |
- čl. 51. Uredbe; čl. 5. Uredbe OOSO; čl. 42a PKU DO |
- Ne oporezuje se do iznosa koji je kao najniži utvrđen zakonom kojim se uređuje rad, odnosno dvostruke prosečne mesečne zarade po zaposlenom u Republici, prema poslednjem važećem podatku: (2 x 69.949 = 139.898,00 - član 9. stav 1. tačka 18) ZPDG;- Na iznos preko toga, prema članu 85. ZPDG plaća se porez po stopi od 20% na oporezivi prihod koji čini razlika između ostvarenog primanja i neoporezivog iznosa. |
- Za zaposlene u osnovnim, srednjim školama i domovima učenika - u visini trostrukog iznosa poslednje isplaćene plate zaposlenog, s tim što ne može biti niža od tri prosečne plate po zaposlenom kod poslodavca u momentu isplate, odnosno od tri prosečne zarade u Republici Srbiji, prema poslednjem objavljenom podatku republičkog organa nadležnog za statistiku, ukoliko je to povoljnije za zaposlenog - (209.847,00 din.). |
- čl. 27. PKU OSŠ |
- Za zaposlene u zdravstvenim ustanovama - u visini tri prosečne plate zaposlenog u poslednjih 12 meseci, s tim što ne može biti niža od tri prosečne plate kod poslodavca u poslednjih 12 meseci, odnosno tri prosečne zarade isplaćene u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku republičkog organa nadležnog za poslove statistike, ako je to za zaposlenog povoljnije (209.847,00 din.). |
- čl. 104. stav 1. PKU ZDR |
Za zaposlene u ustanovama kulture - tri
plate koje bi zaposleni ostvario za mesec koji prethodi mesecu u kome
se isplaćuje otpremnina, s tim što ne može biti niža od tri prosečne
zarade u Republici Srbiji, prema poslednjem objavljenom podatku
republičkog organa nadležnog za statistiku, ukoliko je to povoljnije
za zaposlenog (209.847,00 din.) |
- čl. 29. PKU KLT |
- Za zaposlene u ustanovama socijalne
zaštite - najmanje u visini iznosa tri poslednje isplaćene
prosečne plate zaposlenog, s tim što ne može biti niža od tri
poslednje isplaćene prosečne plate po zaposlenom kod poslodavca,
odnosno tri prosečne zarade po zaposlenom isplaćene u Republici
Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku republičkog organa
nadležnog za poslove statistike, ako je to za zaposlenog povoljnije
(209.847,00 din.)
|
- čl. 66. PKU SZ |
- Za zaposlene u ustanovama studentskog standarda - tri plate koje bi zaposleni ostvario za mesec koji prethodi mesecu u kome se isplaćuje otpremnina, s tim što ne može biti niža od tri prosečne zarade u Republici Srbiji, prema poslednjem objavljenom podatku republičkog organa nadležnog za statistiku, ukoliko je to povoljnije za zaposlenog (209.847,00 din.)
|
- čl. 26. PKU SST |
- Ne oporezuje se do iznosa koji je kao najniži utvrđen zakonom kojim se uređuje rad, odnosno dvostruke prosečne mesečne zarade po zaposlenom u Republici, prema poslednjem važećem podatku: (2 x 69.949 = 139.898,00) - član 9. stav 1. tačka 18) ZPDG; - Na iznos preko toga, prema članu 85. ZPDG plaća se porez po stopi od 20% na oporezivi prihod koji čini razlika između ostvarenog primanja i neoporezivog iznosa. |
- Za zaposlene u predškolskim ustanovama
- trostruki iznos poslednje isplaćene plate zaposlenog, odnosno dve prosečne zarade u Republici Srbiji, prema poslednjem objavljenom podatku republičkog organa nadležnog za statistiku, zavisno od toga šta je povoljnije za zaposlenog (209.847,00 din.) |
- čl. 41. PKU PU |
- Za ostale prema opštem aktu poslodavca, a ne niže od dve prosečene zarade po zaposlenom isplaćene u RS (139.898,00 dinara) |
- čl. 119. Zakona o radu |
X. Otpremnina zaposlenima za čijim je radom prestala potreba |
- Otpremnina pri otkazu ugovora o radu iz
člana 179. stav 1. tačka 5) Zakona o radu - u visini utvrđenoj opštim
aktom ili ugovorom o radu, s tim što ne može biti niža od zbira
trećine zarade zaposlenog za svaku navršenu godinu rada u radnom odnosu
kod poslodavca kod koga ostvaruje pravo na otpremninu |
- član 158. Zakona o radu
|
- Ne oporezuje se do iznosa koji je utvrđen
Zakonom o radu, odnosno Zakonom o načinu određivanja maksimalnog broja
zaposlenih u javnom sektoru - član 9. stav 1. tač.19) ZPDG - Na iznos preko toga, prema članu 85. ZPDG
plaća se porez po stopi od 20% na oporezivi prihod koji čini razlika
između ostvarenog primanja i neoporezivog iznosa. |
- Za zaposlene u javnom sektoru - u
visini koja se određuje u skladu sa zakonom kojim se uređuje njegov
radno-pravni status, a koja se obračunava za sve godine rada u radnom
odnosu u javnom sektoru |
- čl. 22. Zakona o načinu određivanja
maksimalnog broja zaposlenih u javnom sektoru |
XI. Novčana naknada u skladu sa Zakonom o određivanju maksimalnog broja zaposlenih u javnom sektoru |
- Zaposlenima koji rade na poslovima za koje više ne postoji potreba ili na poslovima na kojima postoji potreba smanjenja broja izvršilaca, a koji su se izjasnili da prihvataju prestanak radnog odnosa isplaćuje se novčana naknada: 1) u visini 1/3 prosečne plate, odnosno zarade zaposlenog isplaćene u poslednja tri meseca koja prethode mesecu prestanka radnog odnosa, odnosno u visini 1/3 prosečne zarade u Republici Srbiji za mesec koji prethodi mesecu prestanka radnog odnosa prema podatku organa nadležnog za poslove statistike, u zavisnosti od toga šta je za zaposlenog povoljnije, uvećane za 30%, za svaku godinu rada u radnom odnosu u javnom sektoru, s tim da ukupna visina novčane naknade ne može biti veća od 8.000 evra u dinarskoj protivvrednosti - za zaposlene kojima na dan prestanka radnog odnosa nedostaje više od dve godine do ispunjenja uslova za penziju u skladu sa propisima o penzijskom i invalidskom osiguranju; |
- Član 21. Zakona o načinu određivanja maksimalnog broja zaposlenih u javnom sektoru |
- Ne oporezuje se do iznosa koji je utvrđen Zakonom o načinu određivanja maksima-lnog broja zaposlenih u javnom sektoru - član 9. stav 1. tač.19) ZPDG - Na iznos preko toga, prema članu 85. ZPDG plaća se porez po stopi od 20% na oporezivi prihod koji čini razlika između ostvarenog primanja i neoporezivog iznosa. |
2) u visini šest prosečnih zarada u Republici Srbiji za mesec koji prethodi mesecu prestanka radnog odnosa, prema podatku organa nadležnog za poslove statistike - za zaposlene kojima na dan prestanka radnog odnosa nedostaje do dve godine do ispunjenja uslova za penziju u skladu sa propisima o penzijskom i invalidskom osiguranju (419.694,00 din.); 3) u visini četiri prosečne zarade u Republici Srbiji za mesec koji prethodi mesecu prestanka radnog odnosa, prema podatku organa nadležnog za poslove statistike - za zaposlene koji na dan prestanka radnog odnosa ispunjavaju uslove za prevremenu starosnu penziju u skladu sa propisima o penzijskom i invalidskom osiguranju (279.796,00 din.) |
- Član 21. Zakona o načinu određivanja maksimalnog broja zaposlenih u javnom sektoru |
- Ne oporezuje se do iznosa koji je utvrđen Zakonom o načinu određivanja maksima-lnog broja zaposlenih u javnom sektoru - član 9. stav 1. tač.19) ZPDG - Na iznos preko toga, prema članu 85. ZPDG plaća se porez po stopi od 20% na oporezivi prihod koji čini razlika između ostvarenog primanja i neoporezivog iznosa. |
XII. Solidarna pomoć |
- Za državne službenike i nameštenike
za slučaj: 1) duže ili teže bolesti zaposlenog ili
člana njegove uže porodice; 2) nabavke ortopedskih pomagala i aparata
za rehabilitaciju zaposlenog ili člana njegove uže porodice; 3) zdravstvene rehabilitacije zaposlenog; 4) nastanka teže invalidnosti zaposlenog; 5) nabavke lekova za zaposlenog ili člana
uže porodice;Visina pomoći u toku godine, u slučajevima
utvrđenim u tač. od 1) do 5) priznaje se na osnovu uredne dokumentacije,
najviše do visine tri prosečne zarade bez poreza i doprinosa u Republici
Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku organa nadležnog za poslove
statistike što iznosi 151.668,00 dinara (50.556,00 x 3); 6) pomoć članovima uže porodice, odnosno
maloletnoj deci zaposlenog za slučaj smrti zaposlenog i zaposlenom za
slučaj smrti člana uže porodice (visina pomoći u toku godine, u ovom
slučaju priznaje se najviše do visine dve prosečne zarade bez poreza i
doprinosa u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku organa
nadležnog za poslove statistike - što iznosi 101.112,00 dinara
(50.556,00 x 2); 7) mesečnu stipendiju tokom redovnog
školovanja za decu zaposlenog koji pogine u toku obavljanja poslova
radnog mesta na koje je raspoređen - do visine prosečne zarade bez
poreza i doprinosa u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom
podatku organa nadležnog za poslove statistike (50.556,00 dinara); 8) rođenja deteta zaposlenog - u visini
prosečne zarade bez poreza i doprinosa u Republici Srbiji prema
poslednjem objavljenom podatku organa nadležnog za poslove statistike,
što iznosi 50.556,00 dinara; 9) štete nastale usled elementarnih
nepogoda ili nesrećnim slučajem (požar, poplave, klizišta, bujica,
zemljotresa i sl.) u porodičnom domaćinstvu u kome živi zaposleni, ako
šteta nije nadoknađena iz odgovarajućeg osiguranja, odnosno štetnika -
do visine mesečne prosečne zarade bez poreza i doprinosa u Republici
Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku organa nadležnog za poslove
statistike, što iznosi 50.556,00 dinara. |
- čl. 43 PKU DO |
- Pomoć u slučaju smrti zaposlenog, člana
njegove porodice ili penzionisanog radnika ne oporezuje se do 68.488
dinara (član 9. stav 1. tačka 9) ZPDG); - Iznos preko toga oporezuje se prema članu
85. Zakona o porezu na dohodak građana - po stopi od 20% na oporezivi
prihod koji čini razlika između ostvarenog primanja i neoporezivog
iznosa. - Neoporezivo do 39.137 dinara (čl.
18. st. 1. tač. 7) ZPDG); - Neophodno je da se ispune uslovi
pro-pisani Pravilnikom o ostvarivanju prava na poreska izuzimanja za
primanja po osnovu socijalne i humanitarne pomoći, stipendija i kredita
učenika I studenata, hranarina sportista amatera i prava na poresko
oslobođenje za primanja po osnovu solidarne pomoći za slučaj bolesti
("Službeni glasnik RS", br. 31/2001 i 5/2005) - bliže uređuje
ostvarivanje prava na poresko oslobođenje iz (čl. 9. st. 1. tač. 10) do
13) i čl. 18. st. 1. tač. 7) ZPDG); - na iznos preko toga plaća se porez po
stopi od 10%. |
- Za zaposlene u osnovnim, srednjim
školama i domovima učenika u slučaju: 1) smrti bračnog druga ili deteta - u
visini troškova sahrane prema priloženim računima do neoporezivog
iznosa; 2) nastanka trajne teške invalidnosti - u
visini dve prosečne plate; 3) bolovanja dužeg od tri meseca u
kontinuitetu - u visini jedne prosečne plate jednom u kalendarskoj
godini; 4) u slučaju nabavke medicinskih pomagala
ili lekova koja su definisana pravilnikom o medicinsko-tehničkim
pomagalima koja se obezbeđuju iz sredstava osiguranja - u visini jedne
prosečne plate.U slučaju smrti zaposlenog, porodica ima
pravo na naknadu troškova sahrane prema priloženim računima, do
neoporezivog iznosa, samo kod jednog poslodavca.Prosečna plata je prosečna plata po
zaposlenom u ustanovi u prethodnom mesecu, odnosno prosečna zarada
isplaćena u Republici Srbiji u prethodnom mesecu u odnosu na mesec
isplate solidarne pomoći, prema poslednjem objavljenom podatku
republičkog organa nadležnog za poslove statistike, ako je to povoljnije
po zaposlenog |
- čl. 29. st. 1. PKU OSŠ |
- Pomoć u slučaju smrti zaposlenog, člana
njegove porodice ili penzionisanog radnika ne oporezuje se do 68.488
dinara (član 9. stav 1. tačka 9) ZPDG); - Iznos preko toga oporezuje se prema članu
85. Zakona o porezu na dohodak građana - po stopi od 20% na oporezivi
prihod koji čini razlika između ostvarenog primanja i neoporezivog
iznosa. - Neoporezivo do 39.137 dinara (čl.
18. st. 1. tač. 7) ZPDG);- Neophodno je da se ispune uslovi
pro-pisani Pravilnikom o ostvarivanju prava na poreska izuzimanja za
primanja po osnovu socijalne i humanitarne pomoći, stipendija i kredita
učenika I studenata, hranarina sportista amatera i prava na poresko
oslobođenje za primanja po osnovu solidarne pomoći za slučaj bolesti
("Službeni glasnik RS", br. 31/2001 i 5/2005) - bliže uređuje
ostvarivanje prava na poresko oslobođenje iz (čl. 9. st. 1. tač. 10) do
13) i čl. 18. st. 1. tač. 7) ZPDG); - na iznos preko toga plaća se porez po
stopi od 10%. |
- Za zaposlene u zdravstvenim ustanovama
u slučaju: 1) duže ili teže bolesti zaposlenog ili
člana njegove uže porodice; 2) nabavke medicinsko-tehničkih pomagala za
rehabilitaciju zaposlenog ili člana njegove uže porodice; 3) zdravstvene rehabilitacije zaposlenog;4) nastanka teže invalidnosti zaposlenog;5) nabavke lekova za zaposlenog ili člana
uže porodice.Visina pomoći u toku godine, u navedenim
slučajevima priznaje se na osnovu uredne dokumentacije do visine dva
neoporezivog iznosa predviđena Zakonom o porezu na dohodak građana
što u periodu od 1.2.2019. godine do 31.1.2020. godine iznosi najviše do
78.274,00 dinara (39.137,00 x 2). |
- čl. 104. stav 1. PKU ZDR; čl. 106. st. 1. i 4. PKU ZDR; čl. 106a stav 1. PKU ZDR |
Zaposleni ima pravo na solidarnu pomoć i u
sledećim slučajevima: 1) rođenja deteta zaposlenog - u visini
prosečne mesečne zarade bez poreza i doprinosa u Republici Srbiji prema
poslednjem objavljenom podatku organa nadležnog za poslove statistike; 2) pomoć zaposlenoj za vantelesnu oplodnju
- u visini tri prosečne mesečne zarade u Republici Srbiji prema
poslednjem objavljenom podatku organa nadležnog za poslove statistike, a
na osnovu uredne dokumentacije; 3) pomoć zbog uništenja ili oštećenja
imovine, elementarnih i drugih vanrednih događaja - u visini prosečne
mesečne zarade bez poreza i doprinosa u Republici Srbiji prema
poslednjem objavljenom podatku organa nadležnog za poslove statistike; 4) drugu solidarnu pomoć u skladu sa opštim
aktom.Poslodavac je dužan da detetu zdravstvenog
radnika i drugog zaposlenog u zdravstvenoj ustanovi, koji je izgubio
život u obavljanju poslova ili u vezi sa obavljanjem poslova, isplaćuje
mesečnu novčanu pomoć i to po kategorijama:- za dete predškolskog uzrasta - 10%
prosečno isplaćene neto plate u Republici u prethodnoj godini;- za dete školskog uzrasta do završetka
osnovne škole - 15% prosečno isplaćene neto plate u Republici u
prethodnoj godini;- za dete koje pohađa srednju školu,
odnosno redovnog studenta - 25% prosečno isplaćene neto plate u
Republici u prethodnoj godini.Naknada troškova pogrebnih usluga u slučaju
smrti člana uže porodice, a članovima uže porodice u slučaju smrti
zaposlenog, u visini troškova pogrebnih usluga, do visine neoporezivog
iznosa, koji priznaje Republički fond za penzijsko i invalidsko
osiguranje. |
- čl. 104. stav 1. PKU ZDR; čl. 106. st. 1. i 4. PKU ZDR; čl. 106a stav 1. PKU ZDR |
- Pomoć u slučaju smrti zaposlenog, člana
njegove porodice ili penzionisanog radnika ne oporezuje se do 68.488
dinara (član 9. stav 1. tačka 9) ZPDG); - Iznos preko toga oporezuje se prema članu
85. Zakona o porezu na dohodak građana - po stopi od 20% na oporezivi
prihod koji čini razlika između ostvarenog primanja i neoporezivog
iznosa. - Neoporezivo do 39.137 dinara (čl.
18. st. 1. tač. 7) ZPDG); - Neophodno je da se ispune uslovi
pro-pisani Pravilnikom o ostvarivanju prava na poreska izuzimanja za
primanja po osnovu socijalne i humanitarne pomoći, stipendija i kredita
učenika I studenata, hranarina sportista amatera i prava na poresko
oslobođenje za primanja po osnovu solidarne pomoći za slučaj bolesti
("Službeni glasnik RS", br. 31/2001 i 5/2005) - bliže uređuje
ostvarivanje prava na poresko oslobođenje iz (čl. 9. st. 1. tač. 10) do
13) i čl. 18. st. 1. tač. 7) ZPDG); - na iznos preko toga plaća se porez po
stopi od 10%. |
- Za zaposlene u ustanovama kulture
u slučaju: 1) duže ili teže bolesti zaposlenog ili
člana njegove uže porodice; 2) nabavke ortopedskih pomagala i aparata
za rehabilitaciju zaposlenog ili člana njegove uže porodice, ukoliko
ista nisu obezbeđena u skladu sa posebnim zakonom; 3) zdravstvene rehabilitacije zaposlenog,
ukoliko ista nije ostvarena u skladu sa posebnim zakonom; 4) nastanka teže invalidnosti zaposlenog; 5) nabavke lekova za zaposlenog ili člana
njegove uže porodice; 6) pomoći maloletnoj deci zaposlenog za
slučaj smrti zaposlenog roditelja; 7) mesečne stipendije tokom redovnog
školovanja za decu zaposlenog koji je preminuo u toku obavljanja poslova
radnog mesta na koje je raspoređen - do visine prosečne zarade po
zaposlenom u Republici Srbiji, bez pripadajućih poreza i doprinosa. |
- čl. 29. i 30. PKU KLT |
Visina pomoći u toku godine, u slučajevima
utvrđenim u stavu 1. tački 1) podtač. 1-6 ovog člana, priznaje se na
osnovu uredne dokumentacije, a najviše do visine dva neoporeziva iznosa
predviđena Zakonom o porezu na dohodak građana, što u periodu od
1.2.2019. godine do 31.1.2020. godine iznosi najviše do 78.274,00 dinara
(39.137,00 x 2). - naknada troškova u slučaju smrti
zaposlenog ili člana uže porodice (bračni drug ili deca) u visini
troškova pogrebnih usluga prema priloženim računima, a najviše do
neoporezivog iznosa, u skladu sa propisom kojim se uređuje porez na
dohodak građana. |
- čl. 29. i 30. PKU KLT |
- Pomoć u slučaju smrti zaposlenog, člana
njegove porodice ili penzionisanog radnika ne oporezuje se do 68.488
dinara (član 9. stav 1. tačka 9) ZPDG); - Iznos preko toga oporezuje se prema članu
85. Zakona o porezu na dohodak građana - po stopi od 20% na oporezivi
prihod koji čini razlika između ostvarenog primanja i neoporezivog
iznosa. - Neoporezivo do 39.137 dinara (čl.
18. st. 1. tač. 7) ZPDG);- Neophodno je da se ispune uslovi
pro-pisani Pravilnikom o ostvarivanju prava na poreska izuzimanja za
primanja po osnovu socijalne i humanitarne pomoći, stipendija i kredita
učenika I studenata, hranarina sportista amatera i prava na poresko
oslobođenje za primanja po osnovu solidarne pomoći za slučaj bolesti
("Službeni glasnik RS", br. 31/2001 i 5/2005) - bliže uređuje
ostvarivanje prava na poresko oslobođenje iz (čl. 9. st. 1. tač. 10) do
13) i čl. 18. st. 1. tač. 7) ZPDG); - na iznos preko toga plaća se porez po
stopi od 10%. |
- Za zaposlene u ustanovama socijalne
zaštite u slučaju: 1) duže ili teže bolesti zaposlenog ili
člana njegove uže porodice; 2) nabavke ortopedskih pomagala i aparata
za rehabilitaciju zaposlenog ili člana njegove uže porodice; 3) zdravstvene rehabilitacije zaposlenog; 4) nastanka invalidnosti zaposlenog kod
poslodavca; 5) nabavke lekova za zaposlenog ili člana
uže porodice; 6) pomoć samohranom roditelju sa detetom do
14 godina života. |
- čl. 30. PKU SZ |
- Za zaposlene u ustanovama studentskog
standarda u slučaju:- privremene sprečenosti za rad duže od tri
meseca neprekidno u visini jedne prosečne zarade u Republici Srbiji
prema poslednjem objavljenom podatku republičkog organa nadležnog za
poslove statistike, jednom u kalendarskoj godini;- nastanka trajne teške invalidnosti u
visini dve prosečne zarade u Republici Srbiji;- nabavke medicinskih pomagala, hirurških
intervencija i nabavke lekova van pozitivne zdravstvene liste, a najviše
u visini jedne prosečne zarade u Republici Srbiji u toku jedne
kalendarske godine. |
- čl. 26. PKU SST |
- Za zaposlene u organima teritorijalne
autonomije i lokalne samouprave - za slučaj: 1) duže ili teže bolesti zaposlenog ili
člana njegove uže porodice; 2) nabavke ortopedskih pomagala i aparata
za rehabilitaciju zaposlenog ili člana njegove uže porodice; 3) zdravstvene rehabilitacije zaposlenog; 4) nastanka teže invalidnosti zaposlenog; 5) nabavke lekova za zaposlenog ili člana
uže porodice; 6) pomoć članovima uže porodice, odnosno
maloletnoj deci zaposlenog za slučaj smrti zaposlenog i zaposlenom za
slučaj smrti člana uže porodice; |
- čl. 47 PKU DO (aneks) |
7) mesečnu stipendiju tokom redovnog
školovanja za decu zaposlenog koji izgubi život u toku obavljanja
poslova radnog mesta na koje je raspoređen - do visine prosečne zarade
bez poreza i doprinosa u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom
podatku organa nadležnog za poslove statistike;8) pomoć zbog uništenja ili oštećenja imovine,
elementarnih i drugih vanrednih događaja do visine neoporezivog iznosa
koji je predviđen zakonom kojim se uređuje porez na dohodak građana;9) rođenja deteta zaposlenog - u visini
prosečne mesečne zarade bez poreza i doprinosa u Republici Srbiji prema
poslednjem objavljenom podatku organa nadležnog za poslove statistike;10) pomoć zaposlenoj za vantelesnu oplodnju -
najviše do tri prosečne mesečne zarade u Republici Srbiji prema
poslednjem objavljenom podatku organa nadležnog za poslove statistike, a
na osnovu uredne dokumentacije. |
- čl. 47. PKU DO (aneks) |
- Pomoć u slučaju smrti zaposlenog, člana
njegove porodice ili penzionisanog radnika ne oporezuje se do 68.488
dinara (član 9. stav 1. tačka 9) ZPDG); - Iznos preko toga oporezuje se prema članu
85. Zakona o porezu na dohodak građana - po stopi od 20% na oporezivi
prihod koji čini razlika između ostvarenog primanja i neoporezivog
iznosa. - Neoporezivo do 39.137 dinara (čl.
18. st. 1. tač. 7) ZPDG); - Neophodno je da se ispune uslovi
pro-pisani Pravilnikom o ostvarivanju prava na poreska izuzimanja za
primanja po osnovu socijalne i humanitarne pomoći, stipendija i kredita
učenika I studenata, hranarina sportista amatera i prava na poresko
oslobođenje za primanja po osnovu solidarne pomoći za slučaj bolesti
("Službeni glasnik RS", br. 31/2001 i 5/2005) - bliže uređuje
ostvarivanje prava na poresko oslobođenje iz (čl. 9. st. 1. tač. 10) do
13) i čl. 18. st. 1. tač. 7) ZPDG); - na iznos preko toga plaća se porez po
stopi od 10%. |
- Za zaposlene u OOSO - za slučaj: 1) nabavke ortopedskih pomagala i aparata
za rehabilitaciju za zaposlenog ili člana njegove uže porodice; 2) zdravstvene rehabilitacije zaposlenog; 3) nabavke lekova za zaposlenog ili člana
njegove uže porodice; 4) duže ili teže bolesti zaposlenog ili
člana njegove uže porodice, najviše u visini prosečne zarade u Republici
Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku republičkog organa uprave
nadležnog za poslove statistike, pod uslovom da po osnovu iste bolesti
nije ostvario solidarnu pomoć iz tač. 1) - 3) ovog stava; 5) pomoć maloletnom detetu zaposlenog za
slučaj smrti zaposlenog, odnosno penzionisanog zaposlenog, najviše u
visini prosečne zarade u RS prema poslednjem objavljenom podatku
republičkog organa uprave nadležnog za poslove statistike; 6) pomoć porodici za slučaj smrti
zaposlenog i zaposlenom za slučaj smrti njegovog bračnog druga, deteta,
roditelja, usvojitelja, usvojenika ili staratelja, najviše u visini
neoporezivog iznosa u skladu sa zakonom kojim se uređuje porez na
dohodak građana; 7) mesečnu stipendiju tokom redovnog
školovanja za maloletno dete umrlog zaposlenog - do visine 20% prosečne
zarade u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku
republičkog organa uprave nadležnog za poslove statistike. |
- čl. 7. Uredbe OOSO |
- Za zaposlene u predškolskim ustanovama:- za slučaj bolesti, zdravstvene
rehabilitacije ili invalidnosti zaposlenog ili člana njegove porodice u
vrednosti neoporezivog iznosa za solidarnu pomoć (39.137,00 dinara) |
- čl. 43. PKU PU |
XIII. Jubilarna nagrada |
- Za državne službenike i nameštenike: 1) Za 10 godina rada u radnom odnosu - u visini prosečne zarade bez poreza i doprinosa - 54.344,00 dinara; 2) Za 20 godina rada u radnom odnosu - u visini novčane nagrade iz tačke 1) ovog člana uvećane za 25% - 67.930,00 dinara (54.344,00 x 125%); 3) Za 30 godina rada u radnom odnosu - u visini novčane nagrade iz tačke 2) ovog člana uvećane za 25% - 84.912,50 dinara (67.930,00 x 125%); 4) Za 35 godina rada u radnom odnosu - u visini novčane nagrade iz tačke 3) ovog člana uvećane za 25% - 106.140,63 dinara (84.912,50 x 125%); 5) Za 40 godina rada u radnom odnosu - u visini novčane nagrade iz tačke 4) ovog člana uvećane za 25% - 132.675,78 dinara (106.140,63 x 125%). |
- čl. 44. PKU DO |
- Ne oporezuje se do 19.567,00 dinara
godišnje (član 18. stav 1. tačka 9) Zakona o porezu na dohodak građana);- na iznos preko toga plaća se porez po
stopi od 10%. |
- Za zaposlene u osnovnim, srednjim
školama i domovima učenika: 1) pola prosečne plate - za 10 godina rada
ostvarenog u radnom odnosu; 2) jednu prosečnu platu - za 20 godina rada
ostvarenog u radnom odnosu; 3) jednu i po prosečnu platu - za 30 godina
rada ostvarenog u radnom odnosu; 4) dve prosečne plate - za 35 godina rada
provedenih u radnom odnosu. |
- čl. 31. PKU OSŠ |
- Za zaposlene u zdravstvenim ustanovama: 1) 50% prosečne zarade u Republici Srbiji -
za 10 godina rada provedenih u radnom odnosu - 34.974,50 dinara
(69.949,00 x 50%); 2) jedne prosečne zarade u Republici Srbiji
- za 20 godina rada provedenih u radnom odnosu - 69.949,00 dinara; 3) jedne ipo prosečne zarade u Republici
Srbiji - za 30 godina rada provedenih u radnom odnosu - 104.923,50
dinara (69.949,00 x 1,5); 4) dve prosečne zarade u Republici Srbiji -
za 35 godina rada provedenih u radnom odnosu - 139.898,00 dinara
(69.949,00 x 2). 5) tri prosečne zarade u Republici Srbiji -
za 40 godina rada provedenih u radnom odnosu - 209.847,00 dinara
(69.949,00 x 3).Isplata dospeva u roku od 30 dana od dana
kada je zaposleni stekao pravo na jubilarnu nagradu, u skladu sa
prosekom zarade iz statističkih podataka iz decembra meseca prethodne
godine. |
- čl. 104. stav 6. PKU ZDR |
- Za zaposlene u ustanovama kulture: 1) za 10 godina rada provedenog u radnom
odnosu, jedna plata; 2) za 20 godina rada provedenog u radnom
odnosu, dve plate; 3) za 30 godina rada provedenog u radnom
odnosu, tri plate; 4) za 35 godina rada provedenog u radnom
odnosu, tri i po plate. |
- čl. 30. PKU KLT |
- Za zaposlene u ustanovama socijalne
zaštite: 1) za 10 godina rada provedenih u radnom
odnosu u ustanovi socijalne zaštite - u iznosu od 50% prosečne zarade u
Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku republičkog organa
nadležnog za statistiku; 2) za 20 godina rada provedenih u radnom
odnosu u ustanovi socijalne zaštite - u iznosu od jedne prosečne zarade
u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku republičkog
organa nadležnog za statistiku; 3) za 30 godina rada provedenih u radnom
odnosu u ustanovi socijalne zaštite - u iznosu jedne i po prosečne
zarade u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku
republičkog organa nadležnog za statistiku. |
- čl. 67. PKU SZ |
- Ne oporezuje se do 19.567,00 dinara
godišnje (član 18. stav 1. tačka 9) Zakona o porezu na dohodak građana);- na iznos preko toga plaća se porez po
stopi od 10%. |
- Za zaposlene u ustanovama studentskog
standarda: 1) pola prosečne plate - za 10 godina rada
ostvarenog u radnom odnosu; 2) jednu prosečnu platu - za 20 godina rada
ostvarenog u radnom odnosu; 3) jednu i po prosečnu platu - za 30 godina
rada ostvarenog u radnom odnosu i 4) dve prosečne plate - za 35 godina rada
ostvarenog u radnom odnosu. |
- čl. 26. PKU SST |
- Za zaposlene u predškolskim ustanovama: 1) za 10 godina rada provedenog u radnom
odnosu - 50% prosečne plate; 2) za 20 godina rada provedenog u radnom
odnosu - jedna prosečna plata; 3) za 30 godina rada provedenog u radnom
odnosu - jedna i po prosečna plata; 4) za 35 godina rada provedenog u radnom
odnosu - dve prosečne plate. |
- čl. 42. PKU PU |
- Za zaposlene u organima teritorijalne
autonomije i lokalne samouprave - u visini prosečne zarade bez
poreza i doprinosa po zaposlenom u Republici Srbiji prema poslednjem
objavljenom podatku organa nadležnog za poslove statistike, s tim što se
visina novčane nagrade uvećava za 25% pri svakom narednom ostvarivanju
tog prava, tako da se isplaćuje: 1) Za 10 godina rada u radnom odnosu - u
visini prosečne zarade bez poreza i doprinosa; 2) Za 20 godina rada u radnom odnosu - u
visini novčane nagrade iz tačke 1) ovog člana uvećane za 25%; 3) Za 30 godina rada u radnom odnosu - u
visini novčane nagrade iz tačke 2) ovog člana uvećane za 25%; 4) za 35 godina rada u radnom odnosu - u
visini novčane nagrade iz tačke 3) ovog člana uvećane za 25%; 5) Za 40 godina rada u radnom odnosu - u
visini novčane nagrade iz tačke 4) ovog člana uvećane za 25%. |
- čl. 46a PKU DO (aneks) |
- Za zaposlene u OOSO- za 10, 20, 30 i 35 godina rada provedenog
u radnom odnosu u Organizaciji, u skladu sa sredstvima odobrenim
finansijskim planom Organizacije.- jubilarna nagrada se isplaćuje u visini
70% prosečne zarade po zaposlenom u Republici Srbiji prema poslednjem
objavljenom podatku republičkog organa nadležnog za poslove statistike,
s tim što se visina jubilarne nagrade uvećava za 25% pri svakom narednom
ostvarivanju tog prava. |
- čl. 9. Uredbe OOSO |
- Ne oporezuje se do 19.567,00 dinara
godišnje (član 18. stav 1. tačka 9) Zakona o porezu na dohodak
građana);- na iznos preko toga plaća se porez po
stopi od 10%. |
XIV. Druga primanja |
- Za državne službenike i nameštenike- poslodavac je dužan da obezbedi deci zaposlenog starosti do 15 godina života poklon za Novu godinu - poklon čestitku u vrednosti neoporezivog iznosa koji je predviđen zakonom kojim se uređuje porez na dohodak građana |
- čl. 46. PKU DO |
- Ne oporezuje se do 9.784,00 dinara
godišnje po jednom detetu (član 18. stav 1. tačka 8) ZPDG |
- Za zaposlene u osnovnim, srednjim školama i domovima učenika- poslodavac može da, u skladu sa svojom
odlukom, iz sopstvenih prihoda, uz prethodno pribavljeno mišljenje
sindikata, obezbedi deci zaposlenih do 11 godina starosti prigodni
poklon za Novu godinu |
- čl. 32. PKU OSŠ |
- Za zaposlene u zdravstvenim ustanovama
- deci zaposlenih do 10 godina starosti
pripada pravo na prigodan poklon za Novu godinu u skladu sa odlukom
direktora zdravstvene ustanove, a uz prethodno pribavljeno mišljenje
sindikata |
- čl. 105. PKU ZDR |
- Za zaposlene u ustanovama kulture
- deci zaposlenih do 15 godina starosti
pripada pravo na prigodan poklon za Novu godinu u skladu sa odlukom
poslodavca, do iznosa neoporezivog dela, najkasnije do 31. decembra
tekuće godine, uz prethodno pribavljeno mišljenje sindikata |
- čl. 32. PKU KLT |
- Za zaposlene u ustanovama socijalne
zaštite
- deci zaposlenih do 10 godina starosti
pripada pravo na prigodan poklon za Novu godinu u skladu sa odlukom
poslodavca, a uz prethodno pribavljeno mišljenje sindikata, do
neoporezivog iznosa
|
- čl. 67. PKU SZ |
- Za zaposlene u ustanovama studentskog standarda - deci zaposlenog, starosti do 11 godina života, poklon za Novu godinu u vrednosti neoporezivog iznosa koji je predviđen zakonom kojim se uređuje porez na dohodak građana, saglasno članu 26. PKU (iz sopstvenih prihoda ili iz sredstava budžeta ako su za te namene obezbeđena sredstva) |
- čl. 26. PKU SST |
- Za zaposlene u predškolskim ustanovama- deci zaposlenih starosti do 11 godina života, poklon za Novu godinu u visini neoporezivog iznosa (9.784,00 dinara) |
- čl. 41. PKU PU |
- Za zaposlene u OOSO- deci zaposlenog starosti do 15 godina života poklon za Božić ili Novu godinu u visini neoporezivog iznosa u skladu sa zakonom kojim se uređuje porez na dohodak građana |
- čl. 6. Uredbe OOSO |
- Ne oporezuje se do 9.784,00 dinara godišnje po jednom detetu (član 18. stav 1. tačka 8) ZPDG |
- Za ostale prema opštem aktu poslodavcu |
|
XV. Stipendije i krediti učenicima srednjih škola i studentima |
- Isplata u skladu sa Zakonom o učeničkom i studentskom standardu
("Službeni glasnik RS", br. 18/2010 i 55/2013) |
|
- Neoporezivo do iznosa od 11.741 dinara; - Preko tog iznosa plaća se porez po stopi od 20% na oporezivi prihod koji čini razlika između ostvarenog primanja i neoporezivog iznosa. |
XVI. Naknada za ishranu - hranarina sportistima amaterima |
- U skladu sa Zakonom o sportu ("Službeni glasnik RS", broj 10/2016) |
|
- Neoporezivo do iznosa od 9.784,00 dinara; - Preko tog iznosa plaća se porez po stopi od 20% na oporezivi prihod koji čini razlika između ostvarenog primanja i neoporezivog iznosa. |